JINC is een non-profitorganisatie die bedrijven en mbo-scholen verbindt. Via partnerschap zetten bedrijven hun medewerkers in als trainer of gesprekspartner bij mbo-projecten op het gebied van solliciteren, netwerken en stagevoorbereiding.
Financiële bijdragen en vrijwillige inzet kunnen meetellen als social return (SROI) en invulling van MVO- en ESG-doelstellingen. De drie vaste projecten worden gegeven in Brabant-Limburg, Noord-Holland en Midden-Nederland.
Waarom investeren in mbo-studenten?
Mbo-studenten zijn de vakmensen, technici en servicemedewerkers van morgen en ze stromen sneller dan je denkt door naar de arbeidsmarkt. Maar jongeren die niet weten wat er op de werkvloer van hen verwacht wordt, landen minder goed. Dat is niet alleen hun probleem: het kost bedrijven tijd, energie en continuïteit.
Door nu te investeren in hun ontwikkeling, bouw je aan een talentpool die beter voorbereid bij je binnenkomt: tijdens de stage én daarna.
Wat levert samenwerken met JINC op?
- Inzicht in en toegang tot werknemers van de toekomst
- Samenwerken met mbo-scholen
- Versterking van jullie werkgeversmerk
- Concrete invulling van social return, MVO en ESG-doelstellingen
- Betrokken medewerkers die zich ontwikkelen door hun inzet als trainer of gesprekspartner
- Maatschappelijke impact in jullie eigen regio
- Onderdeel zijn van netwerk van bedrijven die samen werken aan gelijke kansen voor jongeren
Hoe werkt een partnerschap met JINC?
Je zet je medewerkers in als trainer of gesprekspartner bij onze projecten. Jij en je collega’s brengen werkervaring mee: niet om vakkennis over te dragen, maar om te laten zien hoe de werkvloer werkt. Wat dat oplevert? Studenten die beter landen én medewerkers die zichzelf ontwikkelen in het overbrengen van die ervaring.
Door partner te worden van JINC maak je ons werk mogelijk en maken je medewerkers door zich in te zetten als trainer of gesprekspartner bij onze projecten het verschil voor studenten. JINC verzorgt de organisatie, voorbereiding en begeleiding. Medewerkers kiezen zelf aan welke projecten ze deelnemen en wij zorgen dat alles goed aansluit bij jullie organisatie.
Partners op het mbo zijn onder andere Maiburg, Eigen Haard, Invest NL en Continu Professionals.
Drie projecten, één doel: goed landen op de werkvloer
Een stage of (bij)baan vinden: sollicitatie- en netwerkvaardigheden:
- Sollicitatietraining mbo
Jullie medewerkers oefenen met studenten in rollenspellen: jezelf voorstellen, vragen stellen, houding en voorbereiding. Studenten gaan met meer zelfvertrouwen hun volgende gesprek in.
> Lees meer over Sollicitatietraining mbo
- NetwerkWijzer mbo
Jullie medewerkers trainen studenten in het leggen en benutten van contacten en gaan met hen in gesprek tijdens een netwerkevent. Oefenen met relevante werksituaties. Sociaal kapitaal in de praktijk.
> Lees meer over NetwerkWijzer mbo
Vasthouden en succesvol afronden van de stage; werknemersvaardigheden:
- StageBooster mbo
Jullie medewerkers brengen realistische werksituaties de klas in. Studenten oefenen in drie interactieve sessies met situaties die ze op de werkvloer tegenkomen, zoals feedback geven, samenwerken en omgaan met lastige gesprekken.
> Lees meer over StageBooster mbo
Daarnaast zijn er pilotprojecten zoals mbo Carrière Coach, Bootcamp Werk en Beroepsperspectief, waarin studenten extra begeleiding krijgen richting werk (of een vervolgopleiding).
> Bekijk de projecten voor mbo-studenten
> Lees meer over JINC op het mbo
Dankzij de training in de ochtend zie je jongeren uit hun schulp kruipen in de middag tijdens het netwerkevent.
(Trainer NetwerkWijzer)
Meer weten of partner worden?
Wil je met jullie organisatie bijdragen én medewerkers inzetten?