Lees het nieuws van JINC
Met een rap over gelijke kansen en een nieuwe podcastserie geeft JINC vandaag het startsein voor de Week van Gelijke Kansen 2025. De week staat in het teken van gelijke kansen voor ieder kind. Door het hele land worden evenementen, trainingen en ontmoetingen georganiseerd waarbij jongeren, scholen, bedrijven en gemeenten samenwerken aan kansengelijkheid.
Het verdere succes van JINC vereist strategisch en praktisch leiderschap, het vermogen om extern een effectief netwerk van stakeholders en financiers verder uit te bouwen en samen met het MT intern de kerncapaciteiten van JINC (mensen, projecten, financieel model – georganiseerd in de vestigingen en het landelijk apparaat) optimaal in te zetten voor verdere groei en impact.
Bij JINC zetten we ons elke dag in voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst mag bepalen. In aanloop naar de verkiezingen hebben we onderzocht hoe politieke partijen scoren op het gebied van kansengelijkheid in onderwijs en op de arbeidsmarkt.
Van maandag 3 t/m zondag 9 november 2025 organiseert JINC de vijfde landelijke Week van Gelijke Kansen. Verspreid over het land doen een recordaantal van 10.000 leerlingen mee aan trainingen, ontmoetingen met rolmodellen en korte praktijkervaringen die helpen bij loopbaankeuzes en vaardigheidsontwikkeling.
JINC brengt samen met de Britse organisatie Causeway Education haar succesvolle programma naar Engeland. Via Modern Work Experience krijgen jongeren daar toegang tot de JINC-projecten Bliksemstages, Sollicitatietrainingen en later ook Carrière Coach.
JINCwijzer is een digitaal leerplatform dat leerlingen helpt het beste uit onze projecten te halen en zich optimaal voor te bereiden op hun stap naar de arbeidsmarkt. Met JINCwijzer kunnen jongeren hun ervaringen uit alle JINC-activiteiten vastleggen, terugvinden en gebruiken in gesprekken over hun loopbaanoriëntatie en -ontwikkeling.
De Code Sociale Ondernemingen valideert en ondersteunt sociaal ondernemerschap en vergroot zo de erkenning en vindbaarheid van sociale ondernemingen. Centraal staat het principe impact first: maatschappelijke impact gaat altijd boven financiële winst.
Per 1 oktober 2025 verlaat Karin de Groot JINC als Algemeen Directeur en mede‑bestuurder. Zij kiest ervoor om terug te keren naar de mediasector, waar zij eerder werkzaam was. De organisatie blijft in vertrouwde handen: bestuurder Jane Hempenius en het Managementteam (Saïd Bentarcha en Jonna Wiersma) blijven JINC aansturen.
Wat begint met een keer meedoen, kan uitgroeien tot iets groters. Dat blijkt wel uit het verhaal van Rabobank-collega’s Annemieke Leentvaar-Kleijn en Hans Aandeweg. Al tien jaar zetten zij zich met hart en ziel in voor de jongeren van JINC. Niet één keer per jaar, maar structureel – en altijd met volle overtuiging.
