Mediakit voor scholen

JINC Baas van Morgen 2026

Wat fijn dat leerlingen van jullie school meedoen aan JINC Baas van Morgen!
We gaan er een waardevolle dag van maken.​

Wil je de deelname van jullie leerlingen delen op social media, jullie website, intranet, in jullie nieuwsbrief of met een poster in school? We maken dit zo makkelijk mogelijk voor jullie met een aantal voorbeeldteksten en beeldmateriaal. ​

Zo kunnen we iedereen enthousiast maken voor JINC Baas van Morgen.

Lees voor je begint de belangrijke informatie hieronder over JINC Baas van Morgen en het maken en delen van berichten.

  • Achtergrondinformatie

    In Nederland groeien 240.000 kinderen en jongeren op in een omgeving met veel sociaaleconomische uitdagingen. ​

    Deze kinderen en jongeren hebben dromen en talenten, maar helaas zijn hun postcode en sociale omgeving de grootste voorspellers van hun succes. Ze missen een waardevol netwerk en plekken om de professionele vaardigheden en kennis op te doen die ze in de toekomst nodig hebben.​
    De kansenongelijkheid in het onderwijs neemt bovendien toe. JINC gelooft dat het essentieel is om deze jongeren een kans te geven op een goede start op de arbeidsmarkt.

  • De missie van JINC

    JINC werkt aan een samenleving waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt.

    Tijdens JINC Baas van Morgen nemen jongeren voor één dag de stoel over van een CEO, directeur of politicus. Zij ervaren hoe het is om een onderneming of gemeente te leiden door een dag het werk over te nemen van de baas. De jongeren leggen waardevolle contacten, ervaren van dichtbij hoe een bedrijf in elkaar zit en laten de wereld zien hoe belangrijk het is om te investeren in ál het talent van de toekomst.​

    JINC gelooft dat elke jongere gelijke kansen verdient en JINC Baas van Morgen is een van de projecten waarmee we dat willen bereiken.​
    Benieuwd naar onze andere projecten? Bekijk onze uitgebreide leerlijn met mooie projecten waar jullie leerlingen ook aan kunnen deelnemen.

  • Woorden maken een verschil

    Als docent weet je als geen ander hoe krachtig taal kan zijn. Je ziet dagelijks wat woorden kunnen doen met het zelfbeeld en het toekomstperspectief van jongeren. Ook bij JINC zijn we ons daar sterk van bewust. Daarom kiezen we zorgvuldig onze woorden als we praten over de jongeren die deelnemen aan JINC-projecten.​

    We vermijden bijvoorbeeld termen als “kansarm” of “achterstandswijk”. In plaats daarvan spreken we over “kinderen die opgroeien in een omgeving met veel sociaaleconomische achterstand” of “kinderen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken richting een goede start op de arbeidsmarkt.”​

    We brengen dit ook actief onder de aandacht bij de bedrijven en vrijwilligers die via JINC betrokken zijn bij jongeren. Zo zorgen we er samen voor dat we op een respectvolle en bewuste manier communiceren — over én mét jongeren.​

    Daarnaast realiseren we ons dat jongeren zichzelf zelden zien als onze ‘doelgroep’. Wordt er bijvoorbeeld een leerling geïnterviewd, dan is het belangrijk om daar in de woordkeuze rekening mee te houden.​
    Woorden kunnen een groot verschil maken, dus laten we er verstandig mee omgaan.

  • Logo en illustratie

    Ga je communiceren over JINC Baas van Morgen? Dan kun je ons logo gebruiken. Dit zorgt voor herkenbaarheid en laat duidelijk zien dat je deelneemt aan dit bijzondere project. We plaatsen het logo altijd in de rechterbovenhoek van een afbeelding.

    Ook hebben we een herkenbare illustratie van JINC Baas van Morgen. Deze kun je gebruiken voor een social media banner, voor op jullie intranet, nieuwsbrief of op andere communicatie-uitingen.​

    Logo’s (eps & png)
    download
    Illustratie
    download

  • Privacy en beeldmateriaal

    Als geen ander weten jullie de voors en tegens van foto’s en video’s delen op social media. Bij JINC werken we met toestemmingsformulieren. Hiermee geven ouders (of leerlingen zelf als ze 16 jaar of ouder zijn) wel of geen toestemming voor het maken van foto’s en video’s waar de leerlingen herkenbaar op staan. Geven ouders geen toestemming voor het maken van beeldmateriaal, dan beïnvloedt dat de deelname niet.​

    Deze leerlingen kunnen ook gewoon meedoen aan JINC Baas van Morgen. Wij zorgen er dan voor dat het bedrijf dit weet en spreken af dat de leerlingen niet herkenbaar in beeld mogen komen. Voor jullie als school geldt natuurlijk hetzelfde. Geven leerlingen geen toestemming en wil je toch een foto delen? Misschien kunnen jullie de leerlingen onherkenbaar in beeld brengen, zoals op de voorbeeldfoto.​

    Ook kunnen jullie onze illustratie gebruiken. Bij de voorbeeldposts staan ook social media-banners met deze illustratie.

  • Poster en narrowcasting-beeld

    Willen jullie de hele school laten weten dat jullie meedoen aan JINC Baas van Morgen?​

    Dat kan met een bericht op jullie website, in een nieuwsbrief of met een bericht op de app die jullie gebruiken voor communicatie met ouders. Als inspiratie kunnen jullie de voorbeeldteksten hieronder gebruiken.​

    En jullie kunnen een poster in school ophangen of een visual op jullie narrowcastingscherm plaatsen. ​

    => Naar download Poster & Visual Narrowcasting

  • Zet social media in

    Iets plaatsen op social media over JINC Baas van Morgen?​

    • Noem @JINC op LinkedIn, Facebook en X of @jincnederland op Instagram.​
    • Belangrijke hashtags: #JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie

    Houd ook onze socialmediakanalen in de gaten:​

  • Social media - inspiratie

    Al voor de dag zelf willen we enthousiasme creëren en de bekendheid van JINC Baas van Morgen vergroten. Een ‘Wij doen mee!’ post is een perfecte manier om betrokkenheid te genereren. ​

    Laat zien dat jullie school meedoet met JINC Baas van Morgen:​

    • Deel een foto van de leerlingen die meedoen en bezig zijn met de voorbereidingen.​
    • Niet herkenbaar in beeld? Fotografeer vanaf de rug in een klaslokaal.​
    • Deel een korte video waarin een docent vertelt over de deelname en waarom deze dag zo belangrijk is.​
    • Gebruik onze banner met illustratie:
    Download voor po & vo Download voor mbo

    Je kunt meerdere posts plaatsen, om af te tellen naar de grote dag, bijvoorbeeld:​

    1. Op 4 juni doen we mee​
    2. Druk met voorbereiden​
    3. Morgen is het zover!

     

    Voorbeeldpost 1 – Op 4 juni doen we mee​

    Wat een mooie kans! Op 4 juni doen leerlingen van [school] mee aan JINC Baas van Morgen. Voor één dag stappen zij in de schoenen van een CEO, directeur of politicus.

    Ze krijgen een exclusief kijkje in de keuken van het bedrijfs- of bestuursleven. Een leerzame ervaring die bijdraagt aan hun zelfvertrouwen en helpt hun netwerk uit te bouwen – een sterke basis voor hun toekomst.
    We zijn benieuwd naar hun frisse perspectieven en ideeën!

    @JINC 
    #JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie  #talentontwikkeling

    Voorbeeldpost 2 – Druk met voorbereiden

    Onze leerlingen zitten midden in de voorbereidingen voor JINC Baas van Morgen op 4 juni:

    • Ze duiken in de organisatie waar ze straks aan de slag gaan.
    • Ze formuleren vragen om alles uit de dag te halen.
    • En ze denken alvast na over het vraagstuk waar ze advies over geven.

    Een waardevolle voorbereiding die zorgt voor nieuwe inzichten en groei, nu en later.

    @JINC 
    #JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling

    Voorbeeldpost 3 – Morgen is het zover​

    Het is bijna zover! Morgen is JINC Baas van Morgen en onze leerlingen zijn er klaar voor.

    Ze gaan deelnemen aan overleggen, mee op pad en zich verdiepen in een uitdagend vraagstuk.

    Met hun frisse blik en goede voorbereiding gaan ze zeker indruk maken. We wensen ze een inspirerende en leerzame dag toe!

    @JINC 

    #JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling

    Voorbeeldpost 4 – Het is zover!

    ​Ze zijn vertrokken! Onze leerlingen nemen vandaag de leiding tijdens @JINC Baas van Morgen.
    Voor één dag stappen ze in de schoenen van een directeur, CEO of politicus. Een bijzondere kans om te ervaren hoe het is om aan de leiding te staan én om te laten zien wat zij in huis hebben.
    We wensen onze leerlingen een leerzame, inspirerende dag toe. We zijn ongelooflijk trots op hun lef, nieuwsgierigheid en inzet.

    @JINC 
    #JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling

    Voorbeeldpost 5 – de dag

    Vandaag kregen onze leerlingen de kans om te ervaren hoe het is om de baas te zijn. En dat hebben ze geweldig gedaan!

    Van vergaderingen bijwonen tot presentaties geven en vragen stellen aan echte leiders: hun betrokkenheid en frisse blik maakten indruk.

    @JINC Baas van Morgen gaf onze leerlingen niet alleen een kijkje in de top, maar vooral het vertrouwen dat hun ideeën ertoe doen.

    Het was een dag vol groei, inspiratie en trots.

    @JINC 
    #JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling

    Voorbeeldpost 6 – terugblikken

    Op 4 juni deden onze leerlingen mee aan @JINC Baas van Morgen. Wat een dag! Ze kwamen vol verhalen en indrukken terug.

    De dag is voorbij, maar de impact blijft. Ze zaten aan tafel met leiders van nu, dachten mee over echte vraagstukken en zagen hoe het er achter de schermen aan toe gaat. Een ervaring die hun blik op de toekomst verruimt én hen zelfvertrouwen geeft.
    Dank aan JINC en aan de organisaties die onze leerlingen zo hartelijk hebben ontvangen. Dit was er een om nooit te vergeten.

    @JINC 
    #JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling

Boilerplates

JINC Baas van Morgen​
JINC Baas van Morgen biedt jongeren op het basisonderwijs, vmbo en mbo die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen de unieke kans om voor één dag in de schoenen te staan van een CEO, directeur of politicus. Ze nemen deel aan vergaderingen en denken actief mee over strategische vraagstukken. Zo krijgen ze een kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven, doen waardevolle inzichten op, versterken hun zelfvertrouwen en breiden hun netwerk uit – essentiële stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd biedt het organisaties en leiders van vandaag de kans om met een frisse blik naar hun werk en organisatie te kijken.

JINC algemeen​
JINC strijdt al ruim 20 jaar met inmiddels bijna 900 partners voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Om dat te bereiken, zetten 6.950 bedrijfsprofessionals zich in om leerlingen van de basisschool en het vmbo tot mbo-studenten te begeleiden richting de arbeidsmarkt. We zijn actief op ruim 540 scholen in wijken met sociaaleconomische uitdagingen. In 2025 bereikte JINC met haar leerlijn ruim 89.000 leerlingen (op het basis-, vmbo en mbo-onderwijs). Sinds de oprichting in 2003 in totaal zo’n 700.000. Via de JINC-leerlijn maken ze kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. Ook organiseert de vereniging het jaarlijks terugkerende JINC Baas van Morgen (4 juni 2026) en de Week van Gelijke Kansen (2-8 november 2026). Onafhankelijk onderzoek van SEOR (2022): “JINC is maatschappelijk waardevol; de persoonlijke veerkracht van jongeren neemt toe en JINC-projecten hebben een positieve impact op (studie- en loopbaan) keuzegedrag.” JINC is een non-profit organisatie en wordt grotendeels gefinancierd door het bedrijfsleven.

JINC Baas van MorgenJINC Baas van Morgen – Mediakit scholen