8 oktober 2026

Wanneer Sjoerd Bakker tijdens zijn studie op zoek is naar een bijbaan, heeft hij zijn loopbaan nog niet uitgestippeld. Min of meer toevallig komt hij terecht bij het toen net gestarte ICM. Wat begint als een bijbaan, groeit uit tot een loopbaan van ruim twintig jaar. Inmiddels maakt hij deel uit van het managementteam van het opleidings- en trainingsbureau.

Achteraf ziet hij een duidelijke lijn. Niet omdat hij van tevoren precies wist waar hij terecht wilde komen, maar omdat anderen iets in hem zagen. “Je hebt toch mensen nodig in je leven die iets in jou zien en jouw talent op waarde schatten.” De oprichters van ICM zijn zulke mensen voor hem. Ze zien zijn mogelijkheden en geven hem kansen. Sjoerd grijpt ze met beide handen aan.

Niet iedereen krijgt dezelfde kansen

Dat kansen niet voor iedereen vanzelfsprekend zijn, ziet Sjoerd ook dichtbij huis. Het verhaal van zijn oma speelt daarin een belangrijke rol. Ze had graag verder willen leren, maar werd geacht te stoppen met studeren en het huishouden te gaan doen. “Ze was eigenlijk tot haar laatste adem verbitterd over het feit dat zij geen opleidingskansen heeft gehad.” Het gemis van die kansen bleef haar bezighouden. Voor Sjoerd maakt haar verhaal zichtbaar hoeveel invloed toegang tot ontwikkeling op iemands leven kan hebben.

Jaren later wordt hij opnieuw met ongelijkheid geconfronteerd, maar nu door zijn eigen dochters. Wanneer zijn tweeling ongeveer acht jaar oud is, zit een van hen bij hem in de auto en vraagt: “Papa, is het waar dat vrouwen minder verdienen dan mannen?”

Het zijn ervaringen die hem blijven aansporen om binnen zijn eigen invloedssfeer te kijken wat hij kan bijdragen aan meer gelijke kansen.

Een gedeeld geloof in ontwikkeling

Die overtuiging verklaart voor Sjoerd ook waarom ICM en JINC zo goed bij elkaar passen. Beide organisaties geloven sterk in ontwikkeling. Bij ICM draait het dagelijks om leren en groeien; JINC laat jongeren kennismaken met mogelijkheden en werelden die niet voor iedereen vanzelfsprekend toegankelijk zijn.

Sjoerd vat die gedeelde overtuiging eenvoudig samen: “Het start allemaal bij het geloof dat de wereld wel wat mooier wordt als mensen zich ontwikkelen.”

ICM werkt inmiddels al jarenlang samen met JINC. De samenwerking gaat verder dan financiële ondersteuning alleen. ICM organiseert Bliksemstages op de werkvloer, medewerkers zetten zich onder meer in als Carrière Coach, verzorgen Sollicitatietrainingen en de opleidingsorganisatie doet geregeld mee aan JINC Baas van Morgen. Tegelijkertijd kunnen JINC-medewerkers gebruikmaken van opleidingen en trainingen van ICM. Juist die combinatie maakt de samenwerking voor Sjoerd waardevol: niet alleen geld beschikbaar stellen, maar ook mensen, kennis en aandacht.

Wanneer één ontmoeting verschil maakt

Wat dat in de praktijk kan betekenen, merkt hij tijdens JINC Baas van Morgen. Een leerling brengt een dag door bij ICM en loopt mee met een van de oprichters. Wanneer hij aan het einde van de dag weer vertrekt, ziet Sjoerd iets veranderen. Zijn “schoudertjes” gaan wat meer omhoog.
Later die avond ontvangt ICM een bericht van de vader van de jongen. Hij wil laten weten hoeveel de dag voor zijn zoon heeft betekend.

Juist zulke kleine ontmoetingen blijven Sjoerd bij. Want uiteindelijk gaat het niet alleen om wat een jongere op zo’n dag over een bedrijf of beroep leert. Het gaat ook om de ervaring dat iemand tijd voor je maakt, benieuwd naar je is en mogelijkheden in je ziet. Precies datgene wat Sjoerd zelf ooit ervoer toen anderen hem een kans gaven.

Groei werkt twee kanten op

Maar er gebeurt volgens hem nog iets. Niet alleen jongeren halen iets uit die ontmoetingen. Ook medewerkers komen vaak terug met nieuwe inzichten, energie en het gevoel iets betekenisvols te hebben gedaan. Binnen ICM noemen ze dat dubbele groei.

Sjoerd ziet het bijvoorbeeld bij collega’s die Carrière Coach zijn of een training verzorgen. Binnen ICM delen collega’s die ervaringen ook met elkaar. “Dan zie je gewoon die dubbele groei. Dat is prachtig.”
Dat betekent niet dat zo’n ontmoeting altijd gemakkelijk is. Sjoerd gaf zelf Sollicitatietrainingen en merkte daarbij soms duidelijk de afstand tussen zijn eigen wereld en die van de jongeren. Juist daarin zit volgens hem ook waarde: je stapt uit je eigen omgeving en wordt gedwongen opnieuw te kijken en te luisteren.

Kom in beweging

Maatschappelijke betrokkenheid hoeft volgens Sjoerd niet tegenover succesvol ondernemerschap te staan. “We willen graag ons succesvolle bedrijf benutten voor een wat mooiere wereld.” ICM hoeft daarbij niet zelf uit te vinden hoe je jongeren het beste bereikt. Juist daarom werkt ICM graag samen met organisaties die zich daar dagelijks voor inzetten. De bijdrage van ICM zit in wat het bedrijf zelf te bieden heeft: mensen, kennis, opleidingen, middelen en geld.

Aan organisaties die ook verschil willen maken, maar nog twijfelen waar te beginnen, heeft hij daarom een eenvoudig advies: “Kom in beweging.”

Maak het niet meteen groot of ingewikkeld, zegt hij. Zoek contact, onderzoek samen wat past en probeer iets uit. Want soms begint een nieuwe mogelijkheid met iets heel kleins. Met iemand die tijd voor je maakt. Met iemand die een kans geeft. Met iemand die iets in je ziet.

ICM is 9 jaar partner van JINC. Het begon als een lokaal partnerschap in Utrecht nu zijn ze landelijk partner.