Voor scholen
Laat je leerlingen proeven van de praktijk
Laat je leerlingen proeven van de praktijk
Loopbaanoriëntatie werkt het beste met praktijkervaring, maar er is niet altijd tijd en ruimte om dit in te vullen. Daarom brengen wij professionals uit het bedrijfsleven de klas in. Zo kunnen jouw leerlingen en studenten kennismaken met de praktijk en ontdekken wat er allemaal mogelijk is.
Dat is voor elke leerling waardevol en voor jongeren die opgroeien zonder netwerk of rolmodellen uit het werkende leven is het zelfs onmisbaar: zij weten vaak niet welke beroepen er bestaan, wat er van hen verwacht wordt of wie hen kan helpen. Dit kan ervoor zorgen dat ze een opleiding kiezen zonder duidelijk beeld, of afhaken omdat niemand de wereld van werk heeft laten zien. En zo blijven de kansen op de arbeidsmarkt in Nederland ongelijk verdeeld.
De realiteit is voelbaar in de klas: leerlingen en studenten die twijfelen over hun vervolgstap, een klas waarin de één via via al een stage heeft geregeld en de ander niet weet waar zij moet beginnen.
Inmiddels werken ruim 500 scholen samen met JINC om de toekomstkansen van hun leerlingen en studenten te vergroten.
We werken met scholen uit het primair onderwijs, vmbo en mbo. Via onder meer Bliksemstage, Sollicitatietraining en Carrière Coach maken leerlingen kennis met werk en bouwen ze stap voor stap aan hun loopbaanvaardigheden.
Voor mbo-studenten bieden we daarnaast projecten als NetwerkWijzer en StageBooster.
Bekijk onze volledige leerlijn met projecten
Zoek je specifiek naar ons aanbod voor het mbo? Kijk dan hoe JINC studenten op het mbo ondersteunt.
Benieuwd wat samenwerken met ons voor jouw school kan betekenen? Lees hieronder verder, of neem direct contact met ons op.
We laten onze projecten onafhankelijk onderzoeken, want we willen zeker weten dat ze werken. Ons onderzoek naar effectiviteit bevestigt: JINC vergroot het zelfvertrouwen en de veerkracht van leerlingen. Recent onderzoek naar kernvaardigheden (met steun van Fonds21) laat bovendien zien dat leerlingen en studenten in al onze projecten zowel sociaal-communicatieve vaardigheden (luisteren, presenteren, feedback geven, samenwerken) als loopbaanvaardigheden (reflecteren op kwaliteiten en motieven, netwerken, werkexploratie) ontwikkelen .
Je hoeft zelf geen organisaties of professionals te zoeken. Dat doen wij. Ook leveren we het lesprogramma en briefen we de vrijwilligers en docenten vooraf.
Al onze projecten zijn gebaseerd op de loopbaancompetenties van Marinka Kuijpers. Zo geef je met JINC invulling aan je LOB-programma. Onze leerlijn draagt daarnaast bij aan SLO-kerndoelen voor burgerschap: democratische oefenplaats, democratische en maatschappelijke betrokkenheid en mens en maatschappij. JINC is geen burgerschapsmethode, maar levert via praktijkgerichte loopbaanoriëntatie wel een relevante bijdrage aan die opdracht.
Op het voortgezetonderwijs dragen onze projecten ook bij aan de SLO-kerndoelen digitale geletterdheid. Leerlingen leren omgaan met digitale tools, denken kritisch na over de kansen en beperkingen van AI en worden bewuster van hun digitale voetafdruk.
Zie kennisartikel: Loopbaanoriëntatie en -ontwikkeling: wat het is en hoe JINC dit praktijkgericht invult
We hebben meer dan 900 bedrijvenpartners: van kleine lokale ondernemers tot grote organisaties, uit uiteenlopende sectoren en beroepen. Zo laat je leerlingen kennismaken met een breder beeld van de arbeidsmarkt dan je zelf kan organiseren.
Onze trainingen worden gegeven door externe rolmodellen uit het bedrijfsleven. Ze brengen inzichten en ervaringen uit de praktijk mee: hoe het er in hun vak écht aan toe gaat, wat werkgevers verwachten, welke keuzes zij zelf hebben gemaakt. Dat maakt het tastbaar en dat blijft langer hangen dan een theorieles.
Leerlingen en studenten doen inzichten op en ontwikkelen vaardigheden die hen helpen zicht te krijgen op hun talenten en op de arbeidsmarkt, zodat ze weloverwogen keuzes maken. Onze leerlijn ontwikkelt daarvoor drie soorten vaardigheden. In samenhang zodat het een leereffect zich opstapelt.

Het effect is heel groot. Veel leerlingen lieten volwassen gedrag zien, wat ik nog niet eerder heb ervaren.
(Een vmbo-docent over een Sollicitatietraining)
Door uit de comfort zone te stappen worden de studenten spraakzaam.
(school, over NetwerkWijzer mbo)
Van JINC heb ik geleerd hoe je moet solliciteren. Ik heb ontdekt hoe je houding moet zijn. Hoe je binnenkomt, hoe je je voorstelt, hoe je aan tafel zit. Dat is handig voor als ik straks een bijbaan ga zoeken.
(Richewayne (15), na Sollicitatietraining)
JINC Carrière Coach is een van vele voorbeelden van versterking van LOB.
(voormalig Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, R.H. Dijkgraaf)
Uit ons onderzoek komt naar voren dat het merendeel van de leerlingen een bewuste studiekeuze maakt dankzij Carrière Coach. Na afloop van het project heeft 2/3 van de jongeren zich (bijna) ingeschreven voor een opleiding. Voor het project had 2/3 twijfels of nog geen idee.
(Youngworks)
We bespreken graag welke projecten aansluiten bij jouw school, leerlingen of studenten.
LOB staat voor loopbaanoriëntatie en -begeleiding. LOB helpt leerlingen zicht krijgen op hun talenten en op de arbeidsmarkt, zodat ze weloverwogen keuzes maken voor vervolgopleiding en beroep. Vmbo-scholen zijn hiertoe wettelijk verplicht.
JINC-projecten helpen leerlingen en studenten ontdekken wat bij hen past, welke talenten ze hebben en hoe de arbeidsmarkt eruitziet. Daarbij maken ze kennis met professionals uit verschillende sectoren en bouwen ze aan hun netwerk. Onze projecten sluiten aan bij de vijf loopbaancompetenties van Marinka Kuijpers, een veelgebruikt kader voor loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) in het vmbo en mbo. Zo dragen ze bij aan de LOB-doelen van jouw school. Meer informatie over de vijf loopbaancompetenties in de JINC-leerlijn
Burgerschapsonderwijs bereidt leerlingen voor op hun rol in de samenleving: samenwerken, respectvol omgaan met verschillen en nadenken over hun bijdrage aan de maatschappij. JINC is geen burgerschapsmethode, maar onze projecten dragen bij aan de SLO-kerndoelen: democratische oefenplaats, democratische en maatschappelijke betrokkenheid en mens en maatschappij.
Dat verschilt per project en is afhankelijk van het aantal leerlingen dat deelneemt. De meeste projecten duren een dagdeel. Daaromheen is er voorbereidings- en reflectietijd. Reken op ongeveer vijf uur voor een Bliksemstage en zeven uur voor de training NetwerkWijzer, voor het voorbereiden en het reflecteren op het geleerde na afloop. Wij verzorgen het lesmateriaal en nemen de organisatie eromheen uit handen.
We werken met het primair onderwijs, vmbo en mbo. De richtlijn is dat ongeveer 50% van de leerlingen opgroeit in een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen. Twijfel je of kom je niet aan dat percentage maar zijn onze projecten waardevol voor jouw leerlingen? Neem contact met ons op en we bekijken de mogelijkheden.
Ja, dat kan. Het effect is wel het grootst wanneer leerlingen aan meerdere JINC-projecten meedoen.
Door hen op verschillende momenten en in verschillende vormen in contact te brengen met de arbeidsmarkt, versterken de projecten elkaar en is de impact groter. Zo bouwen zij gedurende hun schoolloopbaan stap voor stap aan hun loopbaanvaardigheden, zelfvertrouwen en netwerk.
Ja. Iedereen die via JINC met jongeren werkt houdt zich aan onze omgangsregels, gericht op een veilige en respectvolle omgeving.
Ja. Op het voortgezetonderwijs werken leerlingen in onze projecten aan de SLO-kerndoelen digitale geletterdheid: ze leren digitale tools gebruiken, denken na over de kansen en risico’s van AI en worden zich bewuster van hun digitale voetafdruk.