JINC Baas van Morgen
Een dag die deuren opent voor talent van morgen én voor leiders van vandaag
Tijdens JINC Baas van Morgen nemen honderden leerlingen uit het basisonderwijs en vmbo en mbo-studenten plaats de stoel van CEO’s, directeuren, politici en andere beslissers. Ze schuiven aan bij vergaderingen, denken mee over actuele vraagstukken en ontdekken wat leiderschap in de praktijk betekent.
Voor veel jongeren is het een dag die hun toekomst verandert.
Als je leerlingen iets vraagt, vertellen ze de waarheid. Iedereen zou zo af en toe advies moeten vragen aan een kind, ook in het bedrijfsleven.
(Vinz van Es, managing director G4S)
Een dag met impact
Niet iedereen groeit op met voorbeelden uit de wereld van werk. JINC Baas van Morgen brengt daar verandering in door jongeren die opgroeien in omgevingen met weinig rolmodellen te laten ervaren dat ook zij kunnen dromen, plannen maken en verantwoordelijkheid dragen.
De impact is groot:
- Meer zelfvertrouwen: jongeren ontdekken dat hun mening ertoe doet.
- Nieuwe perspectieven: ze leren beroepen kennen waarvan ze niet wisten dat ze bestonden.
- Echte verbinding: ze ontmoeten rolmodellen die hun blik op de toekomst verbreden.
Ik vind het belangrijk dat kinderen toekomstperspectief hebben en durven te dromen. Deze dag helpt ze daarbij.
– Roelof Bleker, Burgemeester van Enschede
De Bazen van Vandaag, van ondernemers tot burgemeesters, leren op hun beurt van de frisse, eerlijke blik van jongeren. Het levert waardevolle gesprekken en verkleint de kloof tussen twee werelden die elkaar niet vaak tegenkomen.
JINC Baas van Morgen helpt mij om mijn eigen blik te verruimen en beter te begrijpen wat er speelt bij de mensen die straks onze arbeidsmarkt instromen.
– Rutger van Hooff, Vervoersmanager Bus bij GVB
Zo werkt JINC Baas van Morgen
Op de dag zelf worden de Bazen van Morgen (tot 18 jaar in tweetallen) op school opgehaald door hun Baas van Vandaag en een collega– soms met de bedrijfsauto, soms met het openbaar vervoer, maar altijd met een warm welkom. Ze krijgen een kijkje achter de schermen, zien welke beroepen er allemaal binnen de organisatie zijn, nemen deel aan overleggen en werken samen aan een concreet vraagstuk.
Aan het eind van de dag bespreken de Baas van Vandaag en de Baas van Morgen het vraagstuk en wisselen ze inzichten uit die ze hebben opgedaan. De Baas van Morgen ziet dat zijn ideeën tellen en de Baas van Vandaag krijgt een frisse blik op de eigen organisatie en zijn werk.
Elke deelnemer krijgt een beloftekaartje mee – het telefoonnummer van de Baas van Vandaag en de toezegging: “Bel me als je in de toekomst advies nodig hebt.”
Verhalen die blijven hangen
JINC Baas van Morgen laat een blijvende indruk achter. Bij de professionals die hun plek voor één dag afstaan én bij de jongeren.
- Thijmen (18) ontdekte via JINC Baas van Morgen het beroep van dakdekker. Eén meeloopdag groeide uit tot een vaste baan bij Patina Dakdenkers. “Ik wist niet eens dat dit een beroep was,” zegt hij lachend. “Nu wil ik voorman worden en jongeren opleiden in de bouw.”
- Jayden (16) stond als dertienjarige ‘aan het roer’ bij snackproducent Van Geloven. Zijn enthousiasme leverde hem meerdere stages op, en inmiddels begeleidt hij zelf jonge deelnemers tijdens Bliksemstages. “Stel vragen! Je weet nooit wat eruit kan komen.”
- Ike (24) kreeg dankzij zijn deelname voor het eerst een beeld van de wereld van kantoorbanen. “Ik wist niet dat er op kantoor gelachen werd,” vertelt hij. De ervaring werd het startpunt van zijn IT-carrière en zijn eigen initiatief Tech4Career, waarmee hij jongeren helpt hun plek te vinden in de techwereld.
- Rutger van Hooff, vervoersmanager Bus bij GVB ervaarde hoe JINC Baas van Morgen hielp zijn blik te verruimen en beter te begrijpen wat speelt bij de mensen die straks de arbeidsmarkt instromen.
JINC – Gelijke kansen, stap voor stap
JINC werkt samen met scholen en bedrijven aan een samenleving waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. We brengen jongeren die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen en weinig rolmodellen uit de wereld van werk in contact met bedrijven en hun medewerkers. Zo bouwen we bruggen tussen twee werelden en verkleinen we samen de kloof tussen deze jongeren en de arbeidsmarkt.
Met projecten zoals Bliksemstages, Sollicitatietrainingen en Carrière Coach ondersteunen we jaarlijks tienduizenden jongeren stap voor stap op weg naar een goede start op de arbeidsmarkt.
Ontdek onze complete leerlijn voor basisonderwijs, vmbo en mbo.