Voorbeeldteksten
Tips bij het communiceren over JINC Baas van Morgen
Om aan te denken:
- Noem @JINC op LinkedIn en Facebook of @jincnederland op Instagram.
- Belangrijke hashtags: #JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling
- Houd ook onze socialmediakanalen in de gaten:
Inspiratie voor teksten
Onderstaande teksten zijn opgesteld als socialmediaberichten. Je kunt de teksten ook gebruiken ter inspiratie voor jullie nieuwsbrief, intranet of website.
Posts: Kondig je deelname aan
Al voor de dag zelf willen we enthousiasme creëren en de bekendheid van JINC Baas van Morgen vergroten. Een ‘Wij doen mee!’ post is een perfecte manier om betrokkenheid te generen
Laat zien dat je meedoet met JINC Baas van Morgen:
- Deel bijvoorbeeld een video van jullie deelnemer die vertelt waarom hij/zij samen met JINC strijd voor gelijke kansen voor jongeren.
- Deel een foto van jullie deelnemer op zijn/haar werkplek met de melding dat hij/zij uitkijkt naar de ontmoeting.
- Je kunt ook ons beeldmateriaal gebruiken:
Download – Ik doe mee
Download – Wij doen mee
Je kunt meerdere posts plaatsen, om af te tellen naar de grote dag, bijvoorbeeld:
- Op 4 juni doen we mee!
- Nog twee weken
- Nog een week
- Morgen is het zover!
Voorbeeldposts
-
Voorbeeld 1
NIEUWS! Op 4 juni doen wij mee aan JINC Baas van Morgen. Voor één dag nemen we plaats op de achterbank, want dan staat een leerling bij ons aan het roer als ‘baas van de dag’.
We zijn benieuwd naar nieuwe perspectieven, scherpe vragen en verrassende ideeën. Een mooie kans om elkaar te inspireren en van elkaar te leren.
JINC Baas van Morgen is een project van @JINC. n laat leerlingen en studenten uit een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen ervaren hoe het eraan toegaat in het bedrijfsleven. Zo doen zij niet alleen kennis op, maar bouwen ze ook aan zelfvertrouwen en hun netwerk – belangrijke bouwstenen voor hun toekomst.
Wij doen graag mee aan dit initiatief en zetten ons in voor gelijke kansen voor iedere jongere.
#JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling
-
Voorbeeld 2
Op 4 juni geven we het roer uit handen! Tijdens JINC Baas van Morgen stappen twee jongeren bij ons in de rol van onze [CEO/directeur/burgemeester – @naam] en nemen zij het stokje over voor één dag.
Een mooie kans om jong talent een podium te geven én zelf te leren van een frisse blik, nieuwe ideeën en onverwachte inzichten. We kijken uit naar de energie en inspiratie die deze dag gaat brengen.
JINC Baas van Morgen is een project van @JINC. Tijdens deze dag krijgen honderden leerlingen en studenten uit een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen de kans om het bedrijfsleven van dichtbij te ervaren. Zo bouwen ze aan hun zelfvertrouwen, doen ze waardevolle kennis op en vergroten ze hun netwerk – belangrijke stappen richting hun toekomst.
We zijn trots dat we hieraan bijdragen. Samen maken we impact voor de generatie van morgen.
Meer weten over JINC Baas van Morgen? Bekijk de website van JINC.#JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling
-
Voorbeeld van de baas van vandaag
Op 4 juni schuif ik even een dagje naar de zijlijn! Dan nemen twee jongeren mijn plek over. Ik heb er zin in om samen op te trekken, ervaringen te delen en er vooral een leuke dag van te maken.
JINC Baas van Morgen is een initiatief van @JINC. Tijdens deze inspirerende dag krijgen honderden leerlingen uit een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen een uniek kijkje in het bedrijfsleven. Ze doen nieuwe inzichten op, bouwen aan hun zelfvertrouwen en vergroten hun netwerk – belangrijke stappen richting hun toekomst op de arbeidsmarkt.
#JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling
Posts: Deel het vraagstuk
Veel leerlingen gaan tijdens de grote dag aan de slag met een vraagstuk of opdracht. Met welk vraagstuk gaat jullie nieuwe baas aan de slag? Deel dit via social media en inspireer anderen!
Bij het bericht kun je beeldmateriaal plaatsen waarop je het vraagstuk laat zien, bijvoorbeeld:
- Een foto op de plek waar het vraagstuk zich afspeelt.
- Een foto van een leeg moodboard dat gevuld moet worden.
- Een video waarin iemand een kleine teaser deelt over het vraagstuk.
Voorbeeldposts
-
Voorbeeldpost deelnemende organisatie
Op 4 juni is het JINC Baas van Morgen. We krijgen dan voor één dag twee nieuwe bazen! Twee jongeren nemen het roer over van onze [CEO/directeur/burgermeester] en gaan zich buigen over het vraagstuk: [vraagstuk/opdracht]
We kijken uit naar een frisse blik en nieuwe inzichten! JINC Baas van Morgen is een initiatief van @JINC. Tijdens deze bijzondere dag krijgen honderden leerlingen uit een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen een uniek kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven of de politiek. Een waardevolle ervaring die hun zelfvertrouwen vergroot en hun netwerk uitbreidt – belangrijke stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt.
#JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling
-
Voorbeeldpost deelnemende baas
Op 4 juni is het JINC Baas van Morgen. Ik geef dan voor één dag de touwtjes uit handen aan een leerling die zich gaat buigen over het vraagstuk: [vraagstuk/opdracht]
Ik kijk enorm uit naar een frisse blik en nieuwe inzichten!
JINC Baas van Morgen is een initiatief van @JINC. Tijdens deze bijzondere dag krijgen honderden leerlingen uit een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen een uniek kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven of de politiek. Een waardevolle ervaring die hun zelfvertrouwen vergroot en hun netwerk uitbreidt – belangrijke stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt.
#JINCBaasvanMorgen #kansengelijkheid #beroepsoriëntatie #talentontwikkeling
Deze mediakit wordt in mei aangevuld met voorbeeldposts voor op de dag zelf en om terug te blikken op de dag.
Nog even een reminder:
Niet alle leerlingen geven toestemming om herkenbaar in beeld te komen. Dit respecteren we bij JINC en we vragen alle deelnemende bedrijven om hetzelfde te doen.
Geven ‘jullie’ leerlingen geen toestemming? Dan zijn er gelukkig nog genoeg manieren om mooi beeldmateriaal te maken.
Ter inspiratie:
- Maak een groepsfoto waarop individuele leerlingen niet centraal staan
- Maak foto’s waarop de gezichten niet zichtbaar zijn (van achteren of met een helm op).
- Meer inspiratie en voorbeelden vind je hieronder:
 |
 |
 |
 |
(Klik op de foto voor een grotere versie)
Meer uitleg vind je bij Toestemming beeldmateriaal.
Boilerplates
JINC Baas van Morgen
JINC Baas van Morgen biedt jongeren op het basisonderwijs, vmbo en mbo die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen de unieke kans om voor één dag in de schoenen te staan van een CEO, directeur of politicus. Ze nemen deel aan vergaderingen en denken actief mee over strategische vraagstukken. Zo krijgen ze een kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven, doen waardevolle inzichten op, versterken hun zelfvertrouwen en breiden hun netwerk uit – essentiële stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd biedt het organisaties en leiders van vandaag de kans om met een frisse blik naar hun werk en organisatie te kijken.
JINC algemeen
JINC strijdt al ruim 20 jaar met inmiddels bijna 900 partners voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Om dat te bereiken, zetten 6.950 bedrijfsprofessionals zich in om leerlingen van de basisschool en het vmbo tot mbo-studenten te begeleiden richting de arbeidsmarkt. We zijn actief op ruim 540 scholen in wijken met sociaaleconomische uitdagingen. In 2025 bereikte JINC met haar leerlijn ruim 89.000 leerlingen (op het basis-, vmbo en mbo-onderwijs). Sinds de oprichting in 2003 in totaal zo’n 700.000. Via de JINC-leerlijn maken ze kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. Ook organiseert de vereniging het jaarlijks terugkerende JINC Baas van Morgen (4 juni 2026) en de Week van Gelijke Kansen (2-8 november 2026). Onafhankelijk onderzoek van SEOR (2022): “JINC is maatschappelijk waardevol; de persoonlijke veerkracht van jongeren neemt toe en JINC-projecten hebben een positieve impact op (studie- en loopbaan) keuzegedrag.” JINC is een non-profit organisatie en wordt grotendeels gefinancierd door het bedrijfsleven.