Voorbeeldteksten

Tips bij het communiceren over JINC Baas van Morgen

Iets plaatsen op social media of in andere communicatie-uitingen?

Hieronder vind je inspiratie voor socialposts en andere communicatie-uitingen als nieuwsbrief, website, intranet om jullie deelname aan te kondigen. Later plaatsen we hier ook voorbeeldposts om te delen op de dag zelf en na afloop.​

Om aan te denken:

 

Inspiratie voor teksten

Onderstaande teksten zijn opgesteld als socialmediaberichten. Je kunt de teksten ook gebruiken ter inspiratie voor jullie nieuwsbrief, intranet of website.

Posts: Kondig je deelname aan

Al voor de dag zelf willen we enthousiasme creëren en de bekendheid van JINC Baas van Morgen vergroten. Een ‘Wij doen mee!’ post is een perfecte manier om betrokkenheid te generen

​Laat zien dat je meedoet met JINC Baas van Morgen:​

  • Deel bijvoorbeeld een video van jullie deelnemer die vertelt waarom hij/zij samen met JINC strijd voor gelijke kansen voor jongeren.​
  • Deel een foto van jullie deelnemer op zijn/haar werkplek met de melding dat hij/zij uitkijkt naar de ontmoeting.
  • Je kunt ook ons beeldmateriaal gebruiken:
    Download – Ik doe mee Download – Wij doen mee

 

Je kunt meerdere posts plaatsen, om af te tellen naar de grote dag, bijvoorbeeld:​

  1. Op 3 juni doen we mee!​
  2. Nog twee weken​
  3. Nog een week​
  4. Morgen is het zover!

 

Voorbeeldposts

  • Voorbeeld 1

    Mooi nieuws! Op 3 juni doen we mee aan JINC Baas van Morgen. We verwelkomen die dag een leerling als onze nieuwe baas voor een dag. We zien ernaar uit om samen te werken en van elkaar te leren.

    JINC Baas van Morgen is een initiatief van @JINC. Tijdens deze bijzondere dag krijgen honderden leerlingen van scholen in wijken met sociaaleconomische uitdagingen een uniek kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven, doen waardevolle inzichten op, versterken hun zelfvertrouwen en breiden hun netwerk uit – essentiële stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt.​

    We zijn trots dat we hieraan meedoen! Samen zetten we ons in voor gelijke kansen richting de arbeidsmarkt voor alle jongeren in Nederland!

    #JINCbaasvanmorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

  • Voorbeeld 2

    Op 3 juni krijgen we een nieuwe baas! Voor één dag dan. Tijdens JINC Baas van Morgen verwelkomen we een leerling die op de stoel komt te zitten van onze [CEO/directeur/burgermeester]. Hiermee geven we deze baas van morgen een steuntje in de rug en tegelijkertijd leren wij van een frisse blik en nieuwe inzichten. We zijn trots dat we hieraan meedoen en kijken uit naar een bijzondere dag. Samen maken we het verschil!

    JINC Baas van Morgen is een initiatief van @JINC. Tijdens deze bijzondere dag krijgen honderden leerlingen van scholen in wijken met sociaaleconomische uitdagingen een uniek kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven, doen waardevolle inzichten op, versterken hun zelfvertrouwen en breiden hun netwerk uit – essentiële stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt.

    Meer weten over JINC Baas van Morgen? -> JINC Baas van Morgen

    #JINCbaasvanmorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

  • Voorbeeld 3

    Wij geloven in gelijke kansen – en brengen dat in de praktijk! Op 3 juni nemen we deel aan JINC Baas van Morgen. We krijgen dan een leerling over de vloer die voor één dag de touwtjes in handen krijgt. Een ervaring die niet alleen voor de leerling, maar ook voor ons inspirerend en leerzaam is!​

    JINC Baas van Morgen biedt leerlingen van scholen in wijken met minder kansen de mogelijkheid om te ervaren hoe het is om aan het roer te staan in het bedrijfsleven of de politiek. Zo bouwen zij aan hun toekomst en krijgen wij als organisatie een frisse blik en nieuwe inzichten.​

    Met trots dragen we bij aan dit waardevolle initiatief van @JINC. Want talent verdient kansen waar je wieg ook heeft gestaan.​

    #JINCbaasvanmorgen #gelijkekansen #gelijkekansen

  • Voorbeeld van de baas van vandaag

    Op 3 juni kan ik even met de voeten op tafel! Een leerling neemt dan voor één dag mijn stoel over. Ik kijk ernaar uit om samen te werken, van elkaar te leren en plezier te hebben.

    JINC Baas van Morgen is een initiatief van @JINC. Tijdens deze bijzondere dag krijgen honderden leerlingen van scholen in wijken met sociaaleconomische uitdagingen een uniek kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven, doen waardevolle inzichten op, versterken hun zelfvertrouwen en breiden hun netwerk uit – essentiële stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt.​

    #JINCbaasvanmorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

 

Posts: Deel het vraagstuk

Veel leerlingen gaan tijdens de grote dag aan de slag met een vraagstuk of opdracht. Met welk vraagstuk gaat jullie nieuwe baas aan de slag? Deel dit via social media en inspireer anderen!​

Bij het bericht kun je beeldmateriaal plaatsen waarop je het vraagstuk laat zien, bijvoorbeeld:​

  • Een foto op de plek waar het vraagstuk zich afspeelt.​
  • Een foto van een leeg moodboard dat gevuld moet worden.​
  • Een video waarin iemand een kleine teaser deelt over het vraagstuk.

Voorbeeldposts

  • Voorbeeldpost deelnemende organisatie

    Op 3 juni is het JINC Baas van Morgen. We krijgen dan voor één dag een nieuwe baas! Een leerling neemt het roer over van onze [CEO/directeur/burgermeester] en gaat zich buigen over het vraagstuk:​ [vraagstuk/opdracht]​
    We kijken uit naar een frisse blik en nieuwe inzichten! ​

    JINC Baas van Morgen is een initiatief van @JINC. Tijdens deze bijzondere dag krijgen honderden leerlingen uit wijken met sociaaleconomische uitdagingen een uniek kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven of de politiek. Een waardevolle ervaring die hun zelfvertrouwen vergroot en hun netwerk uitbreidt – belangrijke stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt.

    #JINCbaasvanmorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

  • Voorbeeldpost deelnemende baas

    Op 3 juni is het JINC Baas van Morgen. Ik geef dan voor één dag de touwtjes uit handen aan een leerling die zich gaat buigen over het vraagstuk:​ [vraagstuk/opdracht]

    Ik kijk enorm uit naar een frisse blik en nieuwe inzichten! ​

    JINC Baas van Morgen is een initiatief van @JINC. Tijdens deze bijzondere dag krijgen honderden leerlingen uit wijken met sociaaleconomische uitdagingen een uniek kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven of de politiek. Een waardevolle ervaring die hun zelfvertrouwen vergroot en hun netwerk uitbreidt – belangrijke stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt.

    #JINCbaasvanmorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

 

Nog even een reminder:​​

Niet alle leerlingen geven toestemming om herkenbaar in beeld te komen. Dit respecteren we bij JINC en we vragen alle deelnemende bedrijven om hetzelfde te doen.

Geven ‘jullie’ leerlingen geen toestemming? Dan zijn er gelukkig nog genoeg manieren om mooi beeldmateriaal te maken.

Ter inspiratie:

  • Maak  een groepsfoto waarop individuele leerlingen niet centraal staan
  • Maak foto’s waarop de gezichten niet zichtbaar zijn (van achteren of met een helm op).
  • Meer inspiratie en voorbeelden vind je hieronder:
JINC voorbeeldfoto groep JINC voorbeeldfoto lassen
JINC voorbeeldfoto porsche JINC voorbeeldfoto in actie

(Klik op de foto voor een grotere versie)

Meer uitleg vind je bij Toestemming beeldmateriaal.

 

Posts: De dag JINC Baas van Morgen

  • Start van de dag - Eerste kennismaking / conferentie

    1.

    Vandaag geef ik het roer uit handen. Tijdens @JINC Baas van Morgen draagt [naam organisatie] de leiding over aan een nieuwe baas — voor één dag dan.
    Onze jonge baas staat aan het begin van een dag vol inspiratie, nieuwe inzichten en verrassende vragen.
    Ik kijk ernaar uit om samen te werken én om te leren van een frisse blik op mijn werk.

    #JINCBaasvanMorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

    2.

    Wat een start! @JINC Baas van Morgen is begonnen en wij zijn erbij.
    Vandaag draait het om één ding: jongeren laten ervaren dat hun stem telt en dat hun toekomst kansen verdient.
    [Voornaam leerling] neemt vandaag mijn plek in. Ik ben benieuwd naar wat we van elkaar gaan leren. Op naar een mooie dag!

    #JINCBaasvanMorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

  • Midden van de dag - Bazenduo in actie / gesprek

    Ons bazenduo is flink aan de slag! 💼
    Samen hebben ze al [voorbeeldactiviteiten: een vergadering geleid, een creatieve brainstorm gedaan, ideeën gepitcht].
    De energie, de nieuwsgierigheid en de scherpe vragen van [voornaam leerling] zijn aanstekelijk.

    Quote van leerling (indien naam vermelden, dan alleen de voornaam):

    #JINCBaasvanMorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

  • Inzichten / Vraagstuk - Leerling presenteert of denkt mee

    1.

    Vandaag bij @JINC Baas van Morgen kregen we een frisse blik op een echte uitdaging.
    Onze baas van vandaag dacht mee over: [korte omschrijving vraagstuk]
    De inzichten die we kregen? Spot-on én verfrissend:

    • [Inzicht 1]
    • [Inzicht 2]

    [Voornaam leerling] liet zien wat je krijgt als je écht luistert naar jong talent.

    #JINCBaasvanMorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

    2.

    Vandaag stond jong talent aan het roer bij [organisatie].
    Onze baas van vandaag stortte zich vol enthousiasme op de vraag: [vraagstuk of uitdaging]
    De frisse blik leverde verrassende ideeën op:
    • [Idee 1]
    • [Idee 2]

    Wie investeert in jong talent, investeert in de toekomst.

    #JINCBaasvanMorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

  • Eind van de dag - Beloftekaartje

    Vandaag gaf ik voor één dag de touwtjes uit handen aan [voornaam leerling] tijdens @JINC Baas van Morgen.

    Wat een waardevolle dag vol inspiratie, inzichten en wederzijds vertrouwen.

    Met dit beloftekaartje laat ik weten: [Voornaam], als jij ooit hulp nodig hebt bij je studie-, stage- of baankeuze, dan weet je me te vinden.

    De toekomst is van jou!

    #JINCBaasvanMorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

 

Posts: Terugblikken op de dag

  • Wat leerden we van onze Baas van Morgen

    Gisteren/vorige week / Op 3 juni stond onze organisatie onder leiding van [voornaam leerling], tijdens het project @JINC Baas van Morgen. En wat was dat leerzaam!

    Vanaf het moment dat hij/zij werd opgehaald, heeft onze tijdelijke baas ons verrast met ideeën, vragen en inzichten die ons aan het denken zetten. Zo kwamen we samen tot verrassende conclusies over [het vraagstuk].

    Een greep uit zijn/haar inzichten:

    “[inzicht 1]”

    “[inzicht 2]”

    “[inzicht 3]”

    We hebben gelachen, geluisterd en geleerd.
    JINC Baas van Morgen is voorbij, maar de impact blijft. Bedankt [voornaam leerling].

    #JINCBaasvanMorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

  • Een dag die blijft hangen

    Wat krijg je als je een 15-jarige de touwtjes in handen geeft van je bedrijf/gemeente?
    Nieuwe energie, frisse feedback en een flinke dosis realisme.

    Tijdens @JINC Baas van Morgen mocht [Voornaam leerling] voor één dag onze organisatie overnemen. En dat deed hij/zij met veel enthousiasme: van het [activiteit] tot [activiteit].

    De allerbeste vraag (of opmerking) van de dag: “[vraag/opmerking leerling]”

    Die was raak!

    We kijken met trots terug op een dag waarin niet alleen [Voornaam leerling] leerde over onze organisatie, maar wij minstens zoveel leerden over het belang van luisteren en lef hebben.

    Dank aan @JINC voor dit krachtige initiatief en aan onze nieuwe baas, die we hopelijk nog vaak terugzien.

    #JINCBaasvanMorgen #gelijkekansen #talentontwikkeling

 

Boilerplates

JINC Baas van Morgen​
JINC Baas van Morgen biedt jongeren van 8 tot 16 jaar op scholen in sociaaleconomisch kwetsbare wijken de unieke kans om voor één dag in de schoenen te staan van een CEO, directeur of politicus. Ze nemen deel aan vergaderingen en denken actief mee over strategische vraagstukken. Zo krijgen ze een kijkje achter de schermen van het bedrijfsleven, doen waardevolle inzichten op, versterken hun zelfvertrouwen en breiden hun netwerk uit – essentiële stappen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd biedt het organisaties en leiders van vandaag de kans om met een frisse blik naar hun werk en organisatie te kijken.

JINC algemeen​
JINC strijdt al ruim 20 jaar met inmiddels bijna 900 partners voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Om dat te bereiken, zetten 6.500 bedrijfsprofessionals zich in om leerlingen van de basisschool en het vmbo tot mbo-studenten te begeleiden richting de arbeidsmarkt. We zijn actief op ruim 550 scholen in wijken met sociaaleconomische uitdagingen. In 2024 bereikte JINC met haar leerlijn ruim 86.000 leerlingen (op het basis-, vmbo en mbo-onderwijs). Sinds de oprichting in 2003 in totaal zo’n 700.000. Via de JINC-leerlijn maken ze kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. Ook organiseert de vereniging het jaarlijks terugkerende JINC Baas van Morgen (3 juni 2025) en de Week van Gelijke Kansen (3-9 november 2025). Onafhankelijk onderzoek van SEOR (2022): “JINC is maatschappelijk waardevol; de persoonlijke veerkracht van jongeren neemt toe en JINC-projecten hebben een positieve impact op (studie- en loopbaan) keuzegedrag.” JINC is een non-profit organisatie en wordt grotendeels gefinancierd door het bedrijfsleven.

 

JINC Baas van MorgenJINC Baas van Morgen – Voorbeeldteksten