Van bijrijder tot buschauffeur

Dankzij JINC Baas van Morgen vond Hester (18) haar toekomst in het OV

Sommige dromen beginnen klein, met een simpel idee of een eerste kennismaking. Voor Hester Zijlstra begint het allemaal op 10 juni 2021, als zij als 15-jarige deelneemt aan JINC Baas van Morgen en een dag mag meelopen bij Arriva. Drie jaar later stapt ze als volwaardige buschauffeur achter het stuur; als jongste buschauffeur ooit bij Arriva. Een inspirerend verhaal over ambitie, doorzettingsvermogen en passie voor het openbaar vervoer.

23 april 2025


Een dag als Baas van Morgen 

Op die bewuste dag in juni doet Hester mee aan JINC Baas van Morgen. Ze loopt mee met niemand minder dan Anne Hettinga, CEO bij Arriva  en woordvoerder Tineke Witteveen. “Ik vond het een prachtige ervaring en heb er veel van geleerd,” vertelt ze enthousiast. “Ik mocht meerijden in zowel de bus als de trein en mocht onderweg eindeloos vragen stellen aan chauffeurs, stewards en zelfs een machinist.”

Wat Hester vooral is bijgebleven, is de warme en open ontvangst bij Arriva. Ze merkte dat haar enthousiasme werd opgemerkt én gewaardeerd, wat haar het gevoel gaf dat ze er helemaal bij hoorde. De ervaring bevestigde voor haar dat het openbaar vervoer de wereld was waarin ze zich thuis voelde. Het was een dag die haar motivatie alleen maar verder aanwakkerde – het moment waarop ze zeker wist: dit is mijn passie.

Van droom naar werkelijkheid 

Na haar deelname aan JINC Baas van Morgen laat het openbaar vervoer haar niet meer los. In de vierde klas weet ze via connecties een stage te regelen bij Arriva. “Tijdens mijn stage verdiepte ik me nog meer in de verschillende functies: van buschauffeur en steward tot machinist. Dat was echt een fantastische ervaring.”

Als Hester bijna 18 is, belandt ze via een uitzendbureau bij een speeddatesessie van Arriva. “Daar zat mijn oude begeleider uit 2021. Hij herinnerde zich hoe gemotiveerd ik toen al was. Dat maakte het gesprek meteen makkelijker en binnen no-time zat ik weer bij Arriva, dit keer als medewerker.”

De weg naar het vak 

Buschauffeur worden op je 18de is niet vanzelfsprekend, maar Hester weet zeker dat dit is wat zij wil. “Mijn favoriete onderdeel van het werk? Het rijden zelf! Het besturen van zo’n groot voertuig is echt een techniek. Hoe je een bus van rotondes laat afbuigen zonder de stoeprand te raken, hoe je comfortabel reizigers van A naar B brengt… Ik heb van mijn hobby mijn werk gemaakt.”

Dat het werk uitdagingen met zich meebrengt, is onvermijdelijk. “In het begin vond ik inzicht het lastigst. Een bus is breed, heeft een grote uitzwaai… en dan kom je een vrachtwagen tegen in een smalle straat. Hoe los je dat op? Ik leerde al snel: rustig blijven, om je heen kijken en de ruimte slim benutten. Elke dag is anders, en dat maakt het werk zo boeiend.”

De impact van JINC Baas van Morgen 

Terugkijkend ziet ze hoe belangrijk JINC Baas van Morgen voor haar is geweest. “Op mijn vijftiende wist ik al dat ik iets in het openbaar vervoer wilde doen, maar die dag bij Arriva heeft alles in een stroomversnelling gebracht. Het gaf me inzicht in de dagelijkse praktijk en de bevestiging dat dit mijn pad was.”

Hester denkt dat bedrijven zoals Arriva een grote rol kunnen spelen in het inspireren van jongeren. “Veel jongeren weten op die leeftijd nog niet wat ze willen. Door een kijkje achter de schermen te geven, kunnen bedrijven deuren openen en nieuwe passies aanwakkeren.”

Toekomstplannen en advies 

Afgelopen december nam Qbuzz het busvervoer in Friesland over van Arriva. Voorlopig blijft ze daar met veel plezier werken, maar de ambitie reikt verder. “Ik denk erover na om op termijn de overstap te maken naar machinist bij Arriva. Het openbaar vervoer blijft me fascineren, en ik wil mezelf blijven ontwikkelen.”

Dit jaar is op 3 juni de 11e editie van JINC Baas van Morgen. Haar advies aan de Bazen van Morgen? “Geniet van de dag! Je krijgt een unieke kans om een bedrijf van binnenuit te zien. Stel vragen, toon je enthousiasme en besef dat jouw ideeën ertoe doen. Voor je het weet, sta je zelf als professional aan de andere kant.”

En voor de bedrijven? “Geef de jongeren een onvergetelijke ervaring. Laat ze niet alleen kijken, maar ook écht ervaren wat het werk inhoudt. Je weet nooit wie je inspireert – misschien wel je toekomstige collega!”