21 oktober 2025

Het verdere succes van JINC vereist strategisch en praktisch leiderschap, het vermogen om extern een effectief netwerk van stakeholders en financiers verder uit te bouwen en samen met het MT intern de kerncapaciteiten van JINC (mensen, projecten, financieel model – georganiseerd in de vestigingen en het landelijk apparaat) optimaal in te zetten voor verdere groei en impact.

JINC zoekt een Algemeen Directeur

De primaire taak omvat het handhaven en versterken van de strategische richting van JINC. Dit houdt in:

• inspirerend gezicht naar buiten toe;
• relaties met diverse belanghebbenden creëren en onderhouden;
• verantwoordelijkheid voor het binnenhalen van grote financiers.

Het uitdragen van de JINC-cultuur naar buiten toe, vereist dat je de kernwaarden – verbinden, daadkracht en plezier – van de organisatie belichaamt. Hierbij ligt een sterke nadruk op het menselijke aspect, inclusief het tonen van empathie, het bevorderen van een inclusieve cultuur en het aanmoedigen van open communicatie en samenwerking, zowel binnen het team als met externe belanghebbenden. Daarnaast is het van essentieel belang om een grondige kennis en inzicht te hebben in het zakelijke netwerk van de organisatie, en de vaardigheid te bezitten om op dat gebied verbinding te maken met stakeholders.

De ideale kandidaat is een gedreven, ondernemende en mensgerichte leider met een diepgaand begrip van de huidige visie van JINC en natuurlijke affiniteit voor de doelgroep waar JINC voor staat. Die de kernwaarden van JINC kan uitdragen naar buiten toe. Communicatief sterk en goed benaderbaar, uitgebreide ervaring binnen een relevante rol in het (semi-)publieke domein of maatschappelijk betrokken bedrijfsleven, met ervaring in een eindverantwoordelijke rol.

Een uitgebreid profiel is beschikbaar via Holtrop Ravesloot (reacties@holtropravesloot.nl).
Belangstellenden kunnen hun cv en motivatiebrief per e-mail uiterlijk tot 2 november richten aan Gerald Knol en Maarten de Wit via reacties@holtropravesloot.nl.