JINC kiest voor tweekoppig bestuur ter versterking van leiderschap

Vanaf november krijgt JINC een tweekoppig bestuur. Naast algemeen directeur Karin de Groot treedt Jane Hempenius toe als operationeel directeur. Deze wijziging, goedgekeurd door de Raad van Toezicht en gesteund door de Ondernemingsraad, zorgt voor een sterkere basis voor groei en stabiliteit.

30 oktober 2024

 

Het bestuur bewaakt de koers en strategie van JINC. De organisatie is een vereniging met een Raad van Toezicht. Het bestuur bestaat uit algemeen directeur Karin de Groot en operationeel directeur Jane Hempenius.

Karin de Groot is algemeen directeur-bestuurder sinds 1 september 2024. Daarvoor was ze Managing Director van ITV Studios Netherlands. Ook heeft ze gewerkt bij Talpa, IDTV, Net5 en Endemol. Naast het creëren van succesvolle programma’s en het leiden van organisaties zette ze zich in voor de maatschappelijke impact van het bedrijfsleven. Als algemeen directeur wil ze samen met het bedrijfsleven en het onderwijs werken aan een maatschappij waarin je afkomst geen beperking vormt voor je ambities of je kansen. Kinderen en jongeren uit een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen op weg helpen naar een goede start op de arbeidsmarkt; daar worden niet alleen de jongeren zelf beter van en de wijken waarin ze wonen. Ook de maatschappij als geheel.

Jane Hempenius is operationeel directeur-bestuurder sinds 1 november 2024. Zij werkt sinds 2018 bij JINC, onder andere als HR-manager en directeur bedrijfsvoering. Jane heeft een brede achtergrond met leiderschapservaring vanuit zowel zakelijke dienstverlening als maatschappelijke organisaties.

Jane weet uit eigen ervaring wat de doelgroep van JINC nodig heeft. Ze werkt bij JINC omdat ze gelooft in de kracht van talentontwikkeling. Als operationeel directeur zet zij zich daarom in om de programma’s van JINC effectief uit te voeren, én om zowel mensen als middelen duurzaam in te zetten zodat nog veel meer kinderen en jongeren uit wijken met sociaaleconomische uitdagingen de kans krijgen om hun potentieel te ontdekken en een sterke start op de arbeidsmarkt te maken.