30 mei 2025

Meedenken, meelopen, meemaken

Rutger van Hooff, Vervoersmanager Bus bij GVB, is die dag de JINC Baas van Vandaag. Hij begeleidt de leerling persoonlijk door de operatie, van de werkvloer tot aan beleidsmatige dilemma’s. De dag start op Garage West aan de Jan Tooropstraat, waar de leerling onder andere ziet:

• hoe vervoerbewijzen worden geladen en gecontroleerd;
• wat chauffeurs meekrijgen over hun rol in klantcontact;
• hoe groot de financiële impact is van zwartrijden;
• en welke oplossingen GVB onderzoekt – van abonnementsvormen tot handhaving.

Rutger hoopt echt dat de leerlingen een stukje begrip gaan krijgen voor de complexiteit van een OV-bedrijf. “Niet betalen is niet onschuldig,” legt Rutger uit. “Waar reizigers niet betalen, moeten andere reizigers meer betalen, dat is niet eerlijk. Als jongeren dat beseffen, kunnen ze dat ook in hun eigen omgeving bespreken en zo het verschil maken.” Op en laagdrempelige manier wil hij de jongeren vragen naar tips hierover.

Van meereizen naar meebeslissen

De dag eindigt met een korte presentatie: de leerling formuleert zelf inzichten, adviezen of ideeën en koppelt die terug aan Rutger en zijn team. Geen schijnvertoning, maar echte input die serieus wordt genomen.

“We verwachten geen kant-en-klare oplossing,” zegt Rutger. “Maar ik hoop op frisse, eerlijke inzichten over wat jongeren beweegt – en wat werkt.” Rutger is benieuwd waar ze mee komen en gaat dan eens kijken of ze er ook daadwerkelijk wat mee kunnen. Wij zijn ook benieuwd!

Kansengelijkheid begint met vertrouwen

GVB werkt al langer samen met JINC aan kansengelijkheid. Rutger: “Niet iedereen groeit op met rolmodellen uit het bedrijfsleven. Dat hoeft ook niet – maar je moet wél weten dat je ertoe doet. Dat er plek is voor jou. Ook hier, bij ons.”

En Rutger is ook benieuwd wat deze generatie motiveert en hoe zij naar werk kijken. “Het helpt mij om mijn eigen blik te verruimen en beter te begrijpen wat er speelt bij de mensen die straks onze arbeidsmarkt instromen.”

Rutger gelooft sterk in gelijkwaardigheid en groeien op je eigen niveau. “Bij Scouting werk ik met mensen van allerlei achtergronden; ieder draagt op zijn eigen manier bij. Niet iedereen heeft dezelfde start, maar wél de kans om zich te ontwikkelen en een betekenisvolle rol te spelen in de samenleving.”

GVB laat op 3 juni zien hoeveel verschillende rollen er zijn in het openbaar vervoer – van automonteur tot planner, van marketeer tot chauffeur. En dat je met elk opleidingsniveau een waardevolle bijdrage kunt leveren. “Het mooiste zou zijn,” zegt Rutger, “als een leerling deze dag afsluit met de gedachte: dit zou ook mijn toekomst kunnen zijn.”

Leidinggeven is ook gewoon meedoen

Rutger wil nog wat kwijt aan het einde van het interview. “Natuurlijk vergader ik veel — dat hoort erbij,” zegt hij met een glimlach.“Maar op deze dag laat ik graag zien dat er achter die vergaderingen ook echte, praktische dilemma’s schuilgaan. Dat ik de mensen op de werkvloer ken, met ze praat en bereikbaar ben. En eerlijk is eerlijk: ik heb er ook gewoon zin in om even los te komen van mijn bureau en het bedrijf in te trekken. Het wordt vast een hele leuke dag.”

Meer weten; kijk op Trotse Amsterdamse werkgever – Over GVB en JINC Baas van Morgen.