18 augustus 2026

“Ik dacht: ik ga gewoon sturen en dan kijk ik wat er gebeurt.”

Eén kaartje, één appje

Aan het einde van JINC Baas van Morgen krijgen jongeren het zogeheten ‘Beloftekaartje’: een persoonlijk kaartje met de contactgegevens van het bedrijf waar ze die dag op de plek van de directeur of bestuurder zitten. Voor veel leerlingen is het een herinnering aan een bijzondere dag. Voor Rania werd het een concrete volgende stap.

Op haar kaartje staat het telefoonnummer van Faisal Setoe, algemeen directeur van HDI Global Nederland. De boodschap is duidelijk: heb je ooit een stage nodig, neem dan contact op. Rania weet al dat ze voor haar opleiding Management Support op zoek moet naar een stageplek. “Ik ben vroeg begonnen. Ik wist dat ik hier aan het juiste adres was.” Ze pakt al snel het Beloftekaartje erbij en stuurt een bericht. Spannend vindt ze dat niet eens zo. “Ik dacht: ik ga gewoon sturen en dan kijk ik wat er gebeurt. Als je niet probeert, dan weet je het niet.”

Niet veel later is haar stage geregeld.

Een wereld die nog onbekend was

Wanneer Rania twee jaar geleden voor het eerst bij HDI Global in Rotterdam binnenstapt, weet ze eigenlijk niet wat ze kan verwachten. “Ik kende dit bedrijf totaal niet,” vertelt ze. “Ik had wel een beetje verwachtingen van een kantoorbaan, maar ik ging er gewoon open in.” Tijdens de dag maakt ze kennis met verschillende afdelingen, hoort ze meer over het werk binnen een internationaal verzekeringsbedrijf en krijgt ze een kijkje in een wereld die voor haar nog onbekend is. Vooral de gesprekken met medewerkers maken indruk.

Wat HDI Global opvalt

Ook bij HDI Global, dat dit jaar voor de vijfde keer meedoet aan JINC Baas van Morgen, blijft Rania hangen. “Ze had zich echt ingeleefd in een kantoorbaan”, vertelt Faisal. “De kleding, de voorbereiding. Ze kwam nieuwsgierig over en zeker niet zenuwachtig.” Ook stagebegeleider Marloes Nobel-van Dorp, Office Manager bij HDI Global, bij wie Rania nu haar stage loopt, herkent dat beeld. “We konden haar de eerste week al vragen om een klant te begroeten. Dat ging gelijk goed.”

Zij ziet hoe Rania steeds meer initiatief neemt: “De eerste week deden we dingen samen. De tweede week vroeg ik haar het zelf te doen. Vanaf de derde week deed ze het uit zichzelf. Dat zie je groeien.”

Initiatief werkt twee kanten op

Volgens Faisal werkt het twee kanten op. “Rania heeft initiatief genomen om contact op te nemen. En dan gaat zo’n balletje rollen.” Dat is volgens hem ook de bedoeling van het Beloftekaartje. “Dat soort kaartjes geven we niet voor niks.”

Meer dan een LinkedIn-bericht

Voor Faisal zit de waarde van het partnerschap (sinds 2022) met JINC niet in zichtbaarheid. “Het gaat ons niet om een LinkedIn-bericht. Het gaat ons om wat daarna gebeurt. Als we iemand een stap vooruit kunnen helpen, dan is dát waar we het voor doen.”

Die overtuiging is persoonlijk. “Ik kom uit een gezin waarin niemand studeerde. Ik was de eerste. Juist daarom weet ik hoe belangrijk het is dat iemand een deur voor je openhoudt. Nu is het mijn beurt om anderen dat duwtje in de rug te geven.” Hij benadrukt dat het wederzijds is: “Het bedrijf committeert zich, maar de leerling ook. Rania heeft initiatief genomen om die stap te zetten.”

Wat ze meeneemt

Voor Rania heeft haar Baas van Morgen-dag direct invloed op haar pad. “Het heeft me wel verder gebracht. Ik loop hier nu stage door. Maar het hangt ook van jezelf af wat je ermee doet, en welk initiatief je toont.” Volgens haar begint het bij zelfvertrouwen, maar heb je ook mensen nodig die in je geloven. “Mijn moeder steunt me daar enorm in. Maar als een ander in je gelooft, en je doet het zelf niet, dan komt er ook niet veel van.” Voor haar zit de kracht van JINC dan ook niet alleen in de kans die je krijgt, maar vooral in wat je er vervolgens zelf mee doet. Het Beloftekaartje werkt pas als je het durft te gebruiken.

Je hebt mensen nodig die een deur openhouden

Faisal vult aan vanuit zijn eigen ervaring: “Je hebt in je leven altijd mensen nodig die je een kans geven of een deur openhouden. Dat heb ik zelf ook gehad. Nu is het mijn beurt om dat weer door te geven.” Wat hij bij veel jongeren ziet die meedoen aan JINC Baas van Morgen , is dat ze vaak al veel zelf hebben moeten uitzoeken. Zonder een ouder die voortdurend meekijkt en helpt. “Dat maakt ze in veel opzichten sterk, maar soms ook wat voorzichtiger om vertrouwen op te bouwen.” Daar kunnen bedrijven volgens hem een rol in spelen. “Als bedrijf kun je dan iemand het gevoel geven: je doet ertoe.”

Haar boodschap

Voor Rania is de belangrijkste les simpel. “Maak gebruik van dat kaartje. Blijf alert, grijp kansen en toon initiatief. Als je het niet probeert, dan weet je ook niet wat mogelijk is.”

Wil je met je bedrijf ook jongeren een steuntje in de rug geven en je deuren openen?
Kijk hoe je meedoet met JINC: Voor bedrijven – JINC – helpt jongeren op weg naar werk