21 april 2026

Maaike van Veen en Marieke den Ouden werken in Eindhoven bij Korein, onderdeel van Wij zijn JONG. Via JINC ontvangen ze meerdere keren per jaar jongeren op hun werkvloer tijdens een Bliksemstage. Jongeren op scholen in een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen en voor wie een blik achter de schermen van een bedrijf niet vanzelfsprekend is.

Waarom dit partnerschap ertoe doet

JINC verbindt jongeren voor wie de weg naar werk niet vanzelf gaat met de arbeidsmarkt. Niet als extraatje, maar als noodzaak: want je achtergrond mag je toekomst niet bepalen. Bedrijven als Wij zijn JONG spelen daarin een sleutelrol. Door hun deuren open te zetten, bieden ze jongeren iets wat voor velen niet vanzelfsprekend is: een netwerk, rolmodellen en een concreet beeld van wat er mogelijk is.

Maaike is pedagogisch coach bij Korein en heeft binnen Korein 26 jaar gewerkt als Pedagogisch Professional. Marieke werkt al ruim 27 jaar op de vestiging Baarle-Hertoglaan — van stagiaire tot vaste kracht. Jaren hebben ze samen op een dagopvang peutergroep gewerkt waardoor ze een ingespeeld duo zijn. Vier tot vijf keer per jaar ontvangen ze via JINC een groep van acht leerlingen op hun locatie: vmbo’ers die voor het eerst een kijkje nemen in de kinderopvang. En die er vrijwel altijd enthousiaster uit vertrekken dan ze binnenkomen.

Stoer binnenkomen, enthousiast weggaan

De leerlingen die binnenkomen bij Korein weten van tevoren niet precies wat hen te wachten staat en dat is met opzet. Maaike beschrijft hoe een ochtend er doorgaans uitziet:

“We zorgen dat leerlingen zich veilig voelen zodra ze binnenstappen: wat thee, limonade, een koekje. Dan stellen we ons voor, zoeken we interactie en wisselen we activiteiten af. We sluiten altijd af met een quiz. Zodat leerlingen merken dat ze echt iets hebben opgestoken.”

Het gaat verder dan een rondleiding. Ze stellen bewust bredere vragen: wil je liever binnen of buiten werken? Ben je creatief of analytisch? Verzorgend of meer op afstand? Vragen die leerlingen aan het denken zetten over wie zij zijn. Ongeacht waar ze vandaan komen.

“We proberen het iets breder te trekken. Niet alleen: is de kinderopvang iets voor jou? Maar ook: wat zijn jouw talenten? Wat vind jij leuk?”

En dan is er de pop verschonen. Met chocoladepasta of pindakaas. Het klinkt als een bijzaak, maar juist dat moment zorgt voor de meeste hilariteit en soms voor de mooiste doorbraken.

Marieke: “We hadden een keer een groep stoere jongens die onderuitgezakt zaten. ‘We gaan echt die pop niet verschonen.’ En uiteindelijk waren diezelfde jongens het enthousiast. ‘Dat doe ik ook bij mijn neefje! De stripjes moeten aan de achterkant!’ Zij trokken de hele groep mee.”

Gezien worden; voor wie dat niet vanzelfsprekend is

Kansengelijkheid begint niet pas bij het zoeken naar werk. Het begint bij het besef dat je talenten hebt, dat je keuzes kunt maken, en dat er mensen zijn die in jou geloven. Precies dat bieden Maaike en Marieke. Verlegen leerlingen, jongeren met autisme, stoere types: iedereen krijgt de ruimte die bij hen past.

Marieke: “We kijken echt wie er nog niet aan de beurt is geweest. Leerlingen die in het begin niks durven te zeggen, staan aan het einde te springen om iets te vertellen. Ze worden gezien. En het maakt niet uit wie je bent of waar je vandaan komt.”

“Iedereen mag er zijn. Dat is de boodschap die we meegeven en die zie je ze letterlijk meenemen als ze weggaan. Op de fiets, met een opgeheven hoofd.”

Maaike herkent dit patroon vanuit haar dagelijkse werk. De ongelijkheid begint vroeg. Juist daarom is de verbinding tussen kinderopvang en JINC zo logisch.

“In de kinderopvang zie je al heel vroeg grote verschillen. Kinderen die alles meekrijgen, en kinderen die binnenkomen zonder ontbijt of met dezelfde kleren als een week geleden. Via JINC kunnen wij iets betekenen voor diezelfde kinderen wanneer ze wat ouder zijn. Op het moment dat ze gaan nadenken: wie ben ik? Wat kan ik? Dat is een doorgaande lijn die me raakt.”

Wat de kinderopvang leerlingen meegeeft

Wat krijgen de leerlingen mee wat ze nergens anders zo snel leren? Marieke hoeft er niet lang over na te denken: “Wij kijken dagelijks klein. Iedere kleine ontwikkeling van een kind volgen wij en we genieten ervan als iets lukt. Dat gevoel mogen we doorgeven: dat je vak bijzonder is juist omdat je oog hebt voor wat anderen misschien overslaan.”

Voor jongeren die thuis weinig bevestiging of perspectief krijgen, is zo’n ochtend meer dan een beroepsoriëntatie. Het is een ervaring die zelfvertrouwen geeft en soms een wereld opent die ze nooit hadden verwacht. Ze zien wat er nodig is om te werken met mensen. En ze ontdekken dat ze daar misschien zelf ook goed in zijn.

Een structureel partnerschap met maatschappelijke impact

Wij zijn JONG en JINC zijn geen eenmalige partners. De samenwerking verloopt als jaren via de Wij zijn JONG Foundation en Maaike en Marieke willen dat deze groeit. Niet alleen voor hun locatie, maar voor heel Eindhoven en de regio.

Maaike: “Als we het uitbreiden naar meer locaties en meer collega’s, kunnen we van vijf naar tien of vijftien Bliksemstages per jaar. Dan bereiken we meer scholen, meer jongeren.”

Dat er drempels zijn, erkent Marieke: “Afspraken met collega’s maken, vervanging regelen, een onbekende doelgroep ontvangen. Maar de opbrengst is overduidelijk. Zowel voor de leerlingen als voor de medewerkers zelf.”

“Meedoen aan JINC is leerzaam, een mooie uitdaging en je krijgt er net zoveel plezier van als wij.”

Het effect: jongeren zonder netwerk of professionele rolmodellen gaan weg met nieuwe inzichten, meer zelfvertrouwen en zicht op een sector die wellicht niet op hun radar stond. Voor Wij zijn JONG betekent het betrokken medewerkers, zichtbaarheid in de wijk en een directe, meetbare bijdrage aan kindontwikkeling en kansengelijkheid. Zo overbruggen twee werelden elkaar en groeit iedereen.

 

Wil jouw organisatie ook het verschil maken?
Bliksemstages zijn een van de manieren waarop bedrijven jongeren een kijkje achter de schermen geven en tegelijk investeren in kansengelijkheid in hun eigen omgeving.

Werk je bij een organisatie die, net als Wij zijn JONG, wil bijdragen aan een goede start op de arbeidsmarkt voor jongeren? Meld je dan aan als partner van JINC en ontdek wat een samenwerking kan betekenen voor jouw medewerkers én voor jongeren in jouw regio.