Woensdag 20 november leerde Onderwijswethouder Jeroen Kreijkamp VMBO-leerlingen van het Gerrit Rietveld College de fijne kneepjes van het solliciteren. De wethouder stond voor de klas om met de leerlingen rollenspellen te doen, te vertellen over zijn eigen ervaringen en tips te geven. En dat begint meestal met basisvaardigheden, zoals: geen petje op, kauwgom uit je mond en geef een goede handdruk. Een sollicitatietraining komt niet alleen van pas tijdens het zoeken naar een bijbaan, maar is een goede voorbereiding op de arbeidsmarkt. Deze sollicitatietrainingen zorgen ervoor dat leerlingen nadenken over waar ze goed in zijn, welke bedrijven of banen ze meer of minder geschikt of aantrekkelijk vinden en waarom. Mede hierdoor kunnen ze een betere keuze kunnen maken voor een vervolgstudie ’, aldus de wethouder. De wethouder gaf de training samen met Esther van Huizen (directeur Blömer accountants).

Zelf vragen stellen
Afgelopen schooljaar voerde JINC onderzoek uit naar de effectiviteit van de Sollicitatietraining. Een belangrijke uitkomst van het onderzoek is dat leerlingen denken dat ze minder zenuwachtig zijn. Dat hun zelfvertrouwen toeneemt blijkt op verschillende manieren. Niet alleen denkt meer dan de helft van de deelnemers beter te weten  hoe hij of zij een goede eerste indruk kan maken, maar ook  hoe je je goed kunt voor bereiden op een sollicitatiegesprek. Dat je zelf ook vragen mag stellen is voor veel leerlingen een echte eyeopener. Het onderzoek werd uitgevoerd in samenwerkingen met bureau Onderzoek en Statistiek van de gemeente Amsterdam. Zowel leerlingen als trainers werden ondervraagd. Jaarlijks organiseert JINC voor ruim 7.000 leerlingen een sollicitatietraining, waarvan ruim 1.000 in Utrecht.