Dit ga je doen

  • Je adviseert over het HR-beleid, en over het vormgeven ervan in processen en instrumenten.
  • Je adviseert het managementteam en de vestigingsmanagers van JINC op het gebied van HR-beleid en je draagt bij aan de uitvoering ervan.
  • Je bereidt besluitvorming voor met betrekking tot het HR-beleid en stemt dit af met directie en Ondernemingsraad.
  • Je bent intern en extern aanspreekpunt met betrekking tot personele aangelegenheden.
  • Je zorgt voor de kennis over en implementatie van het HR-beleid en de bijbehorende instrumenten, procedures en processen.
  • Je biedt informatie, advies en ondersteuning aan het managementteam en de vestigingsmanagers bij het uitvoeren van het HR-beleid, personele aangelegenheden en werving & selectie.
  • Je ziet toe op implementatie van de cao en naleving van wet en –regelgeving.
  • Je ondersteunt de ontwikkeling van een visie op het optimaliseren van het HR-beleid en initieert en evalueert verbeteringen.

Dit zit er in je rugzak

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en minstens drie jaar relevante werkervaring. Ben je een ijzersterke MBO-er? Dan horen we graag van je!
  • Je hebt oog en gevoel voor de belangen die spelen, legt verbindingen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.
  • Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en (sociale) wetgeving.
  • Je combineert lef met integriteit en besluitvaardigheid.
  • Je bent een leuke collega en teamspeler, maar ook in staat proactief en zelfstandig werkzaamheden op te pakken.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

En dit krijg je van ons

  • Een inspirerende werkomgeving in Amsterdam waarin je samen met de HR-medewerker en de andere HR-adviseur de afdeling HR vormt binnen JINC.
  • Een zeer afwisselende baan van 24-32 uur per week. Samen met 100 collega’s in het hele land maak je het verschil voor kinderen uit wijken met sociaaleconomische achterstand.
  • Bij een baan met impact bij een organisatie waar je graag bij wil horen en waar je trots op bent, hoort een materiële beloning. JINC volgt de cao Sociaal Werk. Salariëring van € 2.700 tot € 3.500 bruto per maand op basis van 36 uur en een goed pensioen.
  • De cao hecht veel waarde aan flexibiliteit. Het individuele keuzebudget (o.a. vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%) kan naar behoefte worden in gezet in de vorm van tijd of geld. Het loopbaanbudget geeft je de extra mogelijkheid te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
  • Een halfjaarcontract met intentie tot verlenging bij goed functioneren.
  • Ondersteuning bij je ontwikkeling o.a. door diverse trainingen.

Enthousiast?

Stuur je cv plus motivatie zo snel mogelijk, uiterlijk 13 mei, naar sollicitatie@jinc.nl onder vermelding van ‘HR vacature’. Heb je nog vragen over de vacature, neem dan contact op met Marlies Friederich (mfriederich@jinc.nl).

Als medewerker van JINC vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen en de Code Gedrag en Integriteit van de Vereniging JINC te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.