Komend jaar gaan we aan de slag met grote digitaliseringsprojecten, waaronder een e-learning platform en een online planningstool. Daarom zijn we per direct op zoek naar een functioneel beheerder, die verantwoordelijk is voor de digitalisering van JINC, van conceptontwikkeling tot implementatie.

Klinkt vast aantrekkelijk, maar wat ga je nou eigenlijk bij ons doen? Een werkdag zou er zomaar zo uit kunnen zien:

Je begint in de ochtend met een meeting met collega’s, waarin je de behoefte en wensen inventariseert voor de e-learning omgeving van onze Sollicitatietrainingen. Vervolgens werk je deze uit en bereid je je voor op een afspraak die ’s middags zal plaatvinden. Na de lunch ga je samen met een collega op pad naar een potentiele IT-leverancier. Eenmaal terug op kantoor evalueer je deze afspraak en bereid je de besluitvorming voor om de juiste aanbieder te selecteren.  

Het gaat, kortom, om een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid en alle kansen om te groeien.

Wat ga je bij ons doen?

  • Je inventariseert de wensen en behoeften van de verschillende gebruikersgroepen, vertaalt processen naar IT functionaliteiten, en stelt requirements voor de systemen op.
  • Je zorgt ervoor dat nieuwe digitale diensten worden ontwikkeld en geïmplementeerd.
  • Je zorgt ervoor dat de functionaliteit van de bestaande digitale diensten blijft aansluiten bij de behoeften van gebruikers.
  • Je ondersteunt de gebruikers bij het werken met de systemen door het geven van trainingen, het schrijven van documentatie en het beantwoorden van vragen.

Je rapporteert aan de projectleider Digitalisering en de operationeel directeur.

Functie-eisen

Onze nieuwe collega:

  • Heeft 1 tot 2 jaar ervaring in functioneel beheer of applicatiebeheer.
  • Heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in informatiebeheer, ICT of technische bedrijfskunde.
  • Heeft kennis van en ervaring met Microsoft Dynamics CRM en een passie om nieuwe technologieën te ontdekken en in te zetten.
  • Onderscheidt zich door bedrijfsprocessen snel te doorgronden.
  • Is een gezellige, empathische collega die graag resultaten behaalt, en die zorgvuldig en zelfstandig werkt.
  • Heeft uiteraard affiniteit met de doelstellingen van JINC en wil samen met ons groeien.
  • Woont in de buurt van Amsterdam.

Wat biedt JINC jou?

  • Een inspirerende werkomgeving waarin jij samen met meer dan 100 collega’s het verschil maakt voor kinderen uit wijken met sociaaleconomische achterstand;
  • Een salariëring conform de cao Sociaal Werk van EUR 2.400 – EUR 3.000 per maand (op basis van 36 uur p/w, afhankelijk van leeftijd en ervaring) plus vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
  • Een halfjaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Ondersteuning in jouw ontwikkeling (o.a. met relevante trainingen).

Solliciteren?

Is deze baan de volgende stap in je carrière? We horen heel graag van je! Solliciteren kan tot dinsdag 22 februari 2019 door je cv met motivatie te sturen aan dvandijk@jinc.nl o.v.v. vacature functioneel beheerder. Als je nog vragen over deze vacature hebt, kun je contact opnemen met Daphne van Dijk op 06-29242241.

Het is voor JINC essentieel om zorg te dragen voor de belangen en het welzijn van de kinderen in onze projecten. Om die reden vraagt JINC voor haar medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag aan en laat ze haar medewerkers de Code Gedrag en Integriteit van de Vereniging JINC ondertekenen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over JINC

JINC helpt jongeren van 8 tot 16 jaar op weg naar een betere start op de arbeidsmarkt, door beroepsoriëntatie op de werkvloer, het aanleren van (sociale) vaardigheden en workshops over ondernemerschap. JINC vindt dat elk kind een eerlijke kans verdient, ook als het opgroeit in een omgeving met minder voorbeelden en rolmodellen om zich aan op te trekken.

JINC is een non-profit organisatie. Ruim 1.300 bedrijven dragen (financieel) bij om de organisatie van de projecten mogelijk te maken en stellen hun medewerkers beschikbaar als vrijwilliger, bijvoorbeeld als trainer of als coach. We bereiken jaarlijks bijna 60.000 basis-, praktijk- en vmbo-leerlingen uit Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Kennemerland, Brabant, Flevoland en Leeuwarden. Er werken landelijk ruim 100 mensen bij JINC.